Die econsense-Mitgliedsunternehmen

Die Aareal Bank Gruppe ist ein führender Anbieter von smarten Finanzierungen, Software-Produkten und digitalen Lösungen für die Immobilienbranche und angrenzende Industrien. Wir begleiten unsere Kunden in über 20 Ländern auf drei Kontinenten – in Europa, Nordamerika und in Asien – und das mit höchster Qualität. Die im MDAX gelistete Aareal Bank AG ist die Muttergesellschaft des Konzerns. Unter ihrem Dach sind die Unternehmen der Gruppe in den Geschäftssegmenten Strukturierte Immobilienfinanzierungen und Consulting/Dienstleistungen gebündelt.

Ob Bürogebäude, Hotels, Shoppingcenter oder Logistik- und Wohnimmobilien, ob in Nordamerika, Asien oder Europa: Mit passgenauen und flexiblen Lösungen unterstützen wir unsere Kunden im Geschäftssegment Strukturierte Immobilienfinanzierungen bei der Finanzierung ihrer internationalen Immobilieninvestitionen. Unsere Stärke ist die Kombination aus lokaler Marktexpertise und branchenspezifischem Know-how. Neben Fachleuten vor Ort verfügen wir über Expertenteams für Logistik-, Shoppingcenter- und Hotelfinanzierungen. Aufgrund unserer hohen Syndizierungskompetenz und unseres etablierten Netzwerks können wir unseren Kunden in Europa, Nordamerika und Asien höchstmögliche Flexibilität bieten.

Im Segment Consulting/Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden aus der Immobilien- und Energiewirtschaft in Europa eine einzigartige Kombination aus spezialisierten Bankdienstleistungen und innovativen digitalen Produkten sowie Dienstleistungen zur Optimierung und Effizienzsteigerung ihrer Geschäftsprozesse. Über unsere digitalen Plattformen vernetzen wir die Immobilienwirtschaft auch mit benachbarten Branchen. Über die Aareon AG, das führende Beratungs- und Systemhaus für die Immobilienwirtschaft, bieten wir in mehreren europäischen Ländern IT-Beratung, Software und IT-Services.

Maßgebliche Faktoren für unseren Erfolg sind unsere lokale Marktexpertise, unser Branchen-Know-how sowie die langjährige, enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Weil wir über das traditionelle Bank- und IT-Geschäft hinausblicken, können wir wesentliche Entwicklungen, Chancen und Risiken früh und zuverlässig einschätzen und diese Erkenntnisse besonders schnell umsetzen.

Das Nachhaltigkeitsmanagement der Aareal Bank Gruppe ist organisatorisch dem Bereich Investor Relations zugeordnet – mit direkter Berichtslinie der Konzernnachhaltigkeitsverantwortlichen zum Vorstandsvorsitzenden. Damit unterstreichen wir die strategische Bedeutung von Nachhaltigkeit für unser unternehmerisches Selbstverständnis, steuern die praktische Umsetzung von höchster Stelle aus und stellen sicher, dass relevante ESG Informationen in die Kommunikation mit unseren Stakeholdern integriert werden.

Accenture ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen, das ein breites Portfolio von Services und Lösungen in den Bereichen Strategie, Consulting, Digital, Technologie und Operations anbietet. Mit umfassender Erfahrung und spezialisierten Fähigkeiten über mehr als 40 Branchen und alle Unternehmensfunktionen hinweg – gestützt auf das weltweit größte Delivery-Netzwerk – arbeitet Accenture an der Schnittstelle von Business und Technologie, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Leistungsfähigkeit zu verbessern und nachhaltigen Wert für ihre Stakeholder zu schaffen. Mit rund 500.000 Mitarbeitern, die für Kunden in über 120 Ländern tätig sind, treibt Accenture Innovationen voran, um die Art und Weise, wie die Welt lebt und arbeitet, zu verbessern.

BASF steht für Chemie für eine nachhaltige Zukunft. Wir verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit dem Schutz der Umwelt und gesellschaftlicher Verantwortung. Wir tragen in vielfältiger Weise zu einer nachhaltigen Entwicklung und den globalen Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDGs) bei. Unsere Innovationen, Produkte und Technologien helfen zum Beispiel, natürliche Ressourcen effizienter zu nutzen, den Bedarf an Nahrungsmitteln zu decken, klimafreundliche Mobilität zu ermöglichen, Emissionen und Abfälle zu verringern oder die Leistungsfähigkeit erneuerbarer Energien zu erhöhen.

Rund 111.000 Mitarbeitende tragen zum Erfolg unserer Kunden aus nahezu allen Branchen und in fast allen Ländern der Welt bei. Unser Portfolio haben wir in den Segmenten Chemicals, Materials, Industrial Solutions, Surface Technologies, Nutrition & Care sowie Agricultural Solutions zusammengefasst.

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-Science-Gebieten Gesundheit und Ernährung. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will das Unternehmen Menschen nützen und die Umwelt schonen, indem es zur Lösung grundlegender Herausforderungen einer stetig wachsenden und alternden Weltbevölkerung beiträgt. Bayer verpflichtet sich dazu, mit seinen Geschäften einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung zu leisten. Gleichzeitig will der Konzern seine Ertragskraft steigern sowie Werte durch Innovation und Wachstum schaffen. Die Marke Bayer steht weltweit für Vertrauen, Zuverlässigkeit und Qualität.

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören die Fernsehgruppe RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fonds-Netzwerk Bertelsmann Investments.

Verantwortung für rund 165.000 Mitarbeitende und die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Gesellschaft, Umwelt und das wirtschaftliche Umfeld zu übernehmen, ist fester Bestandteil unserer Grundwerte „Kreativität & Unternehmertum“. Im Bertelsmann Corporate Responsibility-Council treffen sich unter der Leitung des Konzernpersonalvorstands regelmäßig hochrangige Führungskräfte aus den Unternehmensbereichen und treiben gemeinsam die strategische Weiterentwicklung von Corporate Responsibility bei Bertelsmann und in den Unternehmensbereichen voran. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.

Nachhaltigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette ist mit dem Erfolg der BMW Group verbunden und richtungsweisendes Prinzip der Unternehmensstrategie. Aus diesem Grund wird die Nachhaltigkeitsstrategie kontinuierlich weiterentwickelt. Seit 2009 ist nachhaltiges Wirtschaften als Unternehmensziel auf Basis einer Balanced Scorecard auf Konzernebene verankert. Ein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung nachhaltiger individueller Mobilitätskonzepte und ressourcenschonender Produktion. Der Nachhaltigkeitsbericht informiert umfassend über die Kernthemen Produktverantwortung, Umweltschutz, Mitarbeiter und gesellschaftliches Engagement.

Soziale Anliegen und gesellschaftliches Engagement sind wesentliche Bestandteile der Bosch-Unternehmensleitlinien. Zum Selbstverständnis gehört es, die ökonomischen Zielsetzungen des Handelns mit den gesellschaftlichen und ökologischen Dimensionen in Einklang zu bringen. Die Antworten, die Bosch auf den Klimawandel gibt, sind vielfältig und langfristig.

Bosch versucht einerseits intern mit einem CO²-Reduktionsziel für das Jahr 2020 und mit Maßnahmen beispielsweise im Gebäudebereich entsprechende Einsparungen zu erreichen. Einen größeren Hebel sieht Bosch in seinen Geschäftsfeldern. Mit einem breiten Spektrum an technischen Lösungen und technologischen Innovationen kann das Unternehmen seinen Kunden helfen, die Energieeffizienz zu steigern und regenerative Energien zu nutzen.

Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften gehören zum Wertefundament von Continental. Es stärkt die Kultur des Füreinander, erhöht die Innovations- und Zukunftsfähigkeit und schafft so Unternehmenswert. Deshalb ist Nachhaltigkeit fest in der Unternehmensstrategie verankert.

Mit ihren Produkten, Technologien und Dienstleistungen trägt Continental zu einer nachhaltigen Mobilität und Industrie bei und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zum Nutzen der Gesellschaft. Die Leitplanken für die Transformation sind durch vier Kernambitionen gesetzt: Klimaneutralität entlang der gesamten Wertschöpfungskette, emissionsfreie Fahrzeuge und Industrien, geschlossene Ressourcen- und Produktkreisläufe und gänzlich verantwortungsvolle Beschaffung und Geschäftspartnerschaften. Diese vier Ambitionen sollen bis spätestens 2050 gemeinsam mit den Partnern entlang der Wertschöpfungskette umgesetzt werden.

Covestro zählt zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Polymer-Werkstoffe: innovativ, nachhaltig und vielseitig. Das börsennotierte Unternehmen mit Sitz in Leverkusen produziert an 50 Standorten und hat im Jahr 2021 mit etwa 17.900 Mitarbeitern einen Umsatz von circa 16 Mrd. Euro erzielt. Die Produkte werden rund um den Globus von Schlüsselindustrien wie der Auto-, Bau- und Elektronikbranche benötigt und finden sich in vielen Bereichen des modernen Lebens.

Im Einklang mit seinem Daseinszweck, die Welt lebenswerter zu machen, arbeitet Covestro an Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit. Entsprechend ist das Unternehmen umfassend auf Nachhaltigkeit ausgerichtet; ein ganzheitlicher Ansatz, der das Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette bestimmt – von der Rohstoffbeschaffung, über Produktion, Logistik und Vertrieb bis zur Verwendung der Covestro-Produkte und deren Entsorgung und Wiederverwertung

Die Daimler Truck Holding AG („Daimler Truck“) ist einer der größten Nutzfahrzeug-Hersteller weltweit, mit über 40 Haupt-Standorten und mehr als 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund um den Globus. Die Gründer von Daimler Truck haben vor gut 125 Jahren mit ihren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie ins Leben gerufen. Unverändert gilt das Streben des Unternehmens bis heute einem Zweck: Daimler Truck arbeitet für alle, die die Welt bewegen. Seine Kunden ermöglichen den Menschen Mobilität und bringen Waren zuverlässig, pünktlich und sicher an ihr Ziel und befördern genau sicher und zuverlässig Personen. Daimler Truck stellt ihnen Technologien, Produkte und Services bereit, die sie dafür brauchen. Das gilt auch für die Transformation zum CO2-neutralen Fahren. Das Unternehmen will den nachhaltigen Transport zum Erfolg führen, mit profundem Technologie-Wissen und klarem Blick auf die Bedürfnisse seiner Kunden. In diesem Sinne bringt Daimler Truck das auf die Straße, was Zukunft hat – für alle, die die Welt von morgen in Bewegung halten.

Deloitte bietet branchenführende Leistungen in den Bereichen Audit und Assurance, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500®-Unternehmen und Tausende von privaten Unternehmen an. Rechtsberatung wird in Deutschland von Deloitte Legal erbracht. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liefern messbare und langfristig wirkende Ergebnisse, die dazu beitragen, das öffentliche Vertrauen in die Kapitalmärkte zu stärken, die unsere Kunden bei Wandel und Wachstum unterstützen und den Weg zu einer stärkeren Wirtschaft, einer gerechteren Gesellschaft und einer nachhaltigen Welt weisen. Deloitte baut auf eine über 175-jährige Geschichte auf und ist in mehr als 150 Ländern tätig. Erfahren Sie mehr darüber, wie die mehr als 345.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Deloitte das Leitbild „making an impact that matters“ täglich leben:

Der DB-Konzern mit Sitz in Berlin ist ein internationaler Anbieter von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen und agiert in über 130 Ländern. Weltweit beschäftigt das Unternehmen über 323.000 Mitarbeitende; mit rund 209.700 Mitarbeitenden in Deutschland zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern hierzulande. 2021 betrug der um Sondereffekte bereinigte Umsatz über 47 Milliarden Euro.

Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil der Konzernstrategie Starke Schiene und Grundlage des unternehmerischen Handelns der Deutschen Bahn. Darüber hinaus bekennt sich die DB zu den Grundsätzen des Global Compact der UN. Die übergeordnete Verantwortung für das Thema Nachhaltigkeit obliegt dem Chief Sustainability Officer (CSO). Dieses Amt wird vom Vorstandsvorsitzenden, Dr. Richard Lutz, direkt ausgeübt.

Mit der Grünen Transformation vergrünt die Deutsche Bahn nach und nach all ihre Produkte und Dienstleistungen und die Art, wie sie arbeitet. Die Grüne Transformation ist ein ganzheitlicher Prozess, den in den vier umweltbezogenen Handlungsfeldern Klimaschutz, Naturschutz, Ressourcenschutz und Lärmschutz vorangetrieben wird. Daneben stellt sich die DB auch ihrer sozialen Verantwortung, die den gesamten Konzern betrifft.

Die Verpflichtung zur Nachhaltigkeit hat eine lange Tradition in der Deutschen Bank. Unser Ansatz richtet sich am Konzept der Triple Bottom Line aus und zielt auf eine Balance der drei Dimensionen Umwelt, Gesellschaft und wirtschaftlicher Erfolg ab. Für uns bedeutet das: nachhaltige Leistung, die langfristigen finanziellen Erfolg mit Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft verbindet. Wir wollen wirtschaftliches Wachstum ermöglichen und gesellschaftlichen Fortschritt voranbringen, indem wir einen positiven Beitrag für unsere Kunden, Mitarbeiter, Investoren und die Gesellschaft als Ganzes leisten.

Die Gruppe Deutsche Börse öffnet Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen den Weg zu den globalen Kapitalmärkten. Das Produkt- und Dienstleistungsportfolio umfasst die gesamte Prozesskette vom Aktien- und Terminhandel über Clearing, Settlement und Custody bis zur Bereitstellung von Marktdaten und der Entwicklung und dem Betrieb elektronischer Handelssysteme. So trägt die Deutsche Börse mit ihrem Kerngeschäft zur Effizienz und systemischen Stabilität der Kapitalmärkte bei und schafft Mehrwert für ihre Kunden und die Gesellschaft. Hierin sieht das Unternehmen die größte unternehmerische Verantwortung als Börsenorganisation. Dabei steht auch die Förderung der Transparenz von Nachhaltigkeitsinformationen im Fokus.

Excellence. Simply Delivered. In a sustainable way.

Als weltweit führendes Logistikunternehmen mit knapp 600.000 Mitarbeitern in über 220 Ländern trägt die DHL Group eine besondere Verantwortung im Bereich der Nachhaltigkeit. Unser Unternehmenszweck – Menschen verbinden, Leben verbessern – spiegelt unser Verständnis von Nachhaltigkeit wider, das konzernweit entlang unserer strategischen Zieldimensionen, Arbeitgeber, Anbieter und Investment erster Wahl zu sein, verankert ist.
Mit unserem Nachhaltigkeitsfahrplan – der ESG Roadmap – haben wir unsere bisherigen Maßnahmen verstärkt und neu ausgerichtet. Die Roadmap leitet uns in den drei zentralen Bereichen Umwelt (Environment), Soziale Verantwortung (Social) und Unternehmensführung (Governance). Für jeden dieser Bereiche wurden klare Ziele gesetzt: Wir streben eine umweltfreundliche Logistik an, wollen bester Arbeitgeber für alle werden und setzen als Unternehmen und Partner auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung.
Grüne Lösungen für klimafreundliche Logistik: Bis zum Jahr 2030 haben wir uns das Ziel gesetzt, unsere Emissionen trotz des erwarteten weiteren Wachstums unserer weltweiten Logistikaktivitäten von 39 Mio. Tonnen im Jahr 2021 auf unter 29 Mio. Tonnen in den Scopes 1 bis 3 zu senken. Das Reduktionsziel wurde von der Science-Based Targets Initiative (SBTi) offiziell bestätigt. Besonders bedeutend für die Erreichung ist ein Bündel von Maßnahmen in Höhe von bis zu 7 MRD €, um die Nutzung nachhaltiger Technologien und Kraftstoffe in unseren Flotten und Gebäuden auszubauen. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden eine umweltfreundliche Produktpalette an. Bis 2050 wollen wir die THG-Emissionen auf netto null reduzieren.

Bester Arbeitgeber für alle: Unsere Beschäftigten sind unser höchstes Gut. Wir ergreifen gezielte Maßnahmen, um allen Mitarbeitern ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten. Wir wollen kompetente und engagierte Menschen für uns gewinnen, sie kontinuierlich weiterentwickeln und langfristig an uns binden. Um die Motivation und das Engagement unserer Beschäftigten zu stärken und auf einem hohen Niveau zu halten, gestalten wir mit Konzepten zu Diversität und Inklusion ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Verantwortungsvolle Unternehmensführung: Integres und rechtlich einwandfreies Verhalten gegenüber Geschäftspartnern, Beschäftigten, dem Kapitalmarkt und der Öffentlichkeit ist Grundlage für einen nachhaltigen Geschäftserfolg. Um vertrauenswürdige, transparente und gesetzeskonforme Geschäftspraktiken sicherzustellen, ergreifen wir entsprechende Maßnahmen, deren Schwerpunkte in der Schulung von Führungskräften zu Compliance-relevanten Inhalten, in der Kompetenz für Cybersicherheit, im Ausbau nachhaltiger und stabiler Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern sowie in der vollständigen Integration der ESG-Kennzahlen in Steuerungsprozesse und Anreizsysteme liegen.
Außerdem leisten wir mit unseren Go-Programmen einen positiven gesellschaftlichen Beitrag in der Welt. Mit GoGreen (Umweltschutz), GoHelp (Katastrophenmanagement), GoTeach (Berufschancen verbessern) und GoTrade (Handel fördern) unterstützen wir die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen.

Die Deutsche Telekom entwickelt Produkte, Dienste und Lösungen rund um das vernetzte Leben und Arbeiten. Dabei prägt Verantwortung das Handeln des Unternehmens. In Wirtschaft und Gesellschaft gehört der Wandel zum Alltag. Der technologische Fortschritt und zeit- und standortunabhängige Kommunikation verändern das Leben von Grund auf – den beruflichen wie privaten Alltag gleichermaßen.

Mit nachhaltigen Produkten, Lösungen und Initiativen trägt die Telekom zu einer nachhaltigen Vernetzung von Leben und Arbeiten, einer chancengerechten Teilhabe an der Informations- und Wissensgesellschaft und zum Klimaschutz bei. Davon profitieren Kunden und Partner, Mitarbeiter, Investoren, die Umwelt und die Gesellschaft. Lesen Sie mehr dazu im CR-Bericht der Telekom.

Der E.ON Konzern, als ein internationales privates Energieunternehmen mit Sitz in Essen, ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Kundenlösungen für 50 Millionen Kunden. E.ON treibt so die Energiewende in Europa entscheidend voran und setzt sich mit dem Geschäft für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und damit die Zukunft des Planeten ein.

Als international tätiges Unternehmen mit einem starken Fokus auf versorgungsrelevante Energieinfrastruktur trägt E.ON eine große Verantwortung für die Welt, in der wir leben – sowohl heute als auch morgen. Deshalb setzt sich E.ON konsequent für eine nachhaltige Entwicklung der Energiewelt ein, indem E.ON Energie sauberer und intelligenter macht und allen Kunden Zugang zu einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung ermöglicht.

Nachhaltigkeit ist der Kern der Strategie bei E.ON und – in jeder Dimension – zukünftig der Maßstab für unser Handeln.

E.ON will die Emissionen, die sie direkt beeinflussen können, weiter verringern und bis 2040 klimaneutral werden. Dafür wird E.ON im Vergleich zu 2019 die eigenen Emissionen (Scope 1 und 2) bis 2030 um 75 Prozent und bis 2040 um 100 Prozent reduzieren. Die Emissionen bei den Kunden (Scope 3) möchte E.ON gegenüber 2019 bis 2030 um 50 Prozent und bis 2050 um 100 Prozent reduzieren.

Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG lässt sich in ihrem Handeln vom Gedanken der Nachhaltigkeit und dem Prinzip der Energieeffizienz leiten. Für einen Energieversorger bedeutet verantwortungsvolles Handeln vor allem, sorgsam mit Ressourcen umzugehen und dabei Umwelt und Klima zu schonen. Als Betreiber des ersten kommerziellen Offshore-Windparks plant EnBW weitere Anlagen in Nord- und Ostsee.

Das Unternehmen investiert in moderne Kraftwerke mit einem hohen Wirkungsgrad, setzt auf einen ausgewogenen und klimafreundlichen Erzeugungsmix und will das ganze Spektrum der regenerativen Energien nutzen. EnBW hat sich dabei das Ziel gesetzt, bis zum Jahr 2020 den Anteil erneuerbarer Energien auf 20 % zu erhöhen.

Um wertbringende und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu schaffen, folgen wir unserem Selbstverständnis „Leading beyond chemistry to improve life, today and tomorrow“. Wir gehen über die Chemie hinaus, indem wir Kompetenzen, Perspektiven und Partnern miteinander vernetzen.

Evonik soll das weltweit beste Spezialchemieunternehmen werden. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie unterstreicht diesen Anspruch mit ambitionierten Zielen und Steuerungsinstrumenten, die uns helfen, Nachhaltigkeit in profitables Wachstum zu übersetzen. Immer mehr Kunden erwarten, dass wir sie bei der Erreichung ihrer eigenen Nachhaltigkeitsambitionen unterstützen.

Wir haben Nachhaltigkeit in die Konzernstrategie integriert und richten unser Portfolio konsequent auf Nachhaltigkeit als Wachstumstreiber aus. 37 Prozent unseres Umsatzes erzielen wir bereits heute mit Produkten und Lösungen, die sich durch ein ausgeprägtes positives Nachhaltigkeitsprofil auszeichnen (Next Generation Solutions). Evonik hat sich ehrgeizige Klima- und Wasserziele gesetzt und in den zurückliegenden Jahren die CO2-Emissionen kontinuierlich gesenkt.

Unsere Beiträge zu einer nachhaltigen Transformation bündeln wir in den vier Sustainability Focus Areas (SFA) Fight Climate Change, Drive Circularity, Safeguard Ecosystems sowie Ensure Health & Wellbeing. Für jede SFA zeigen wir auf, wie Evonik den eigenen ökologischen Fußabdruck verringert und welchen Handabdruck die Anwendung unserer Produkte und Lösungen in ihren jeweiligen Märkten bedeutet.

Wir beschäftigen uns systematisch mit den positiven und negativen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit entlang der Wertschöpfungskette. Das frühzeitige Erkennen von Chancen und Risiken erhöht die Resilienz von Evonik und schärft das Verständnis für den gesellschaftlichen Wertbeitrag unserer Aktivitäten.

Evonik unterstützt die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen und setzt sich intensiv mit den eigenen Beiträgen auseinander. Wir haben die vier für unseren Konzern wichtigsten SDGs ermittelt, auf denen unser besonderer Fokus liegt.

Nachhaltiges Wirtschaften bildet die Grundlage für den langfristigen Erfolg von Unternehmen und der Gesamtwirtschaft. Daher geht EY als eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen über den gesetzlichen Auftrag hinaus und übernimmt in großem Umfang die ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung.

Die Corporate Responsibility & Sustainability-Aktivitäten bei EY sind in die drei Bereiche Umwelt (E), Soziales (S) und Governance (G) unterteilt. Die Berücksichtigung von ESG-Kriterien steht bei allen Geschäftsentscheidungen von EY im Vordergrund, um nachhaltiges und integratives Wachstum zu fördern. Dadurch schöpft EY einen langfristigen Wert für Mitarbeiter:innen, Kund:innen, die Gesellschaft und den gesamten Planeten. Um einen umfassenden Nachhaltigkeitsansatz zu verfolgen, hat EY zusätzlich den eigenen Geschäftsbereich Climate Change and Sustainability Services (CCaSS) etabliert. Dieser Bereich unterstützt die Kund:innen sowohl beratend als auch prüfend dabei, ihr Handeln systematisch und transparent an den Grundsätzen verantwortungsvoller Unternehmensführung auszurichten.

Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen, von denen sich weltweit rund 3,8 Millionen regelmäßig einer Dialysebehandlung unterziehen. Weltweit betreuen wir in über 4.000 eigenen Dialysezentren in rund 50 Ländern mehr als 345.000 Dialysepatienten. Wir haben weltweit etwa 123.000 Mitarbeiter.

Die Versorgung unserer Patienten steht für uns im Mittelpunkt. Dies prägt auch die Art und Weise, wie wir Nachhaltigkeit in unser Geschäft integrieren und die weltweiten Herausforderungen in der Gesundheitsversorgung angehen. Das Bekenntnis zur Nachhaltigkeit ist Bestandteil unserer Mission, einer wachsenden Anzahl von Patienten in verschiedenen Gesundheitssystemen die bestmögliche Versorgung zu bieten. Dies spiegelt sich auch in unserer Strategie wider: Mit innovativen und qualitativ hochwertigen Produkten und Dienstleistungen wollen wir nachhaltige Lösungen zu verlässlichen Kosten bieten.

Erfolgreiches Nachhaltigkeitsmanagement bedeutet, dauerhaft ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Für uns heißt es auch, dass wir Nachhaltigkeitsaspekte immer stärker in unser Geschäft weltweit integrieren.

GEA ist weltweit einer der größten Systemanbieter für die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie. Der 1881 gegründete und international tätige Technologiekonzern fokussiert sich dabei auf Maschinen und Anlagen sowie auf anspruchsvolle Prozesstechnik, Komponenten und umfassende Servicedienstleistungen. Mit mehr als 18.000 Beschäftigten in fünf Divisionen und 62 Ländern generierte der Konzern im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von mehr als 4,7 Mrd. EUR. Weltweit verbessern die Anlagen, Prozesse und Komponenten von GEA die Effizienz und Nachhaltigkeit von Produktionsprozessen. Sie tragen erheblich dazu bei, den CO2-Ausstoß, den Einsatz von Plastik und Lebensmittelabfall zu reduzieren. Dadurch leistet GEA einen entscheidenden Beitrag auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft, ganz im Sinne des Unternehmenszwecks „Engineering for a better world“.

GEA ist im deutschen MDAX und im STOXX® Europe 600 Index notiert und gehört zu den Unternehmen, aus denen sich die Nachhaltigkeitsindizes DAX 50 ESG und MSCI Global Sustainability zusammensetzen.

Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen mit führenden Marktpositionen bei Zuschlagstoffen, Zement und Transportbeton. Der Konzern beschäftigt 60.000 Mitarbeiter an über 3.000 Standorten in rund 60 Ländern.

Insbesondere die Zementherstellung ist rohstoff- und energieintensiv. Nachhaltiges Wirtschaften ist daher die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Dazu zählen die Sicherung unserer Rohstoffreserven, effiziente und innovative Produktionsprozesse, die Entwicklung neuer Produkte und der Einsatz alternativer Roh- und Brennstoffe. Weitere Kernthemen unserer Nachhaltigkeitsstrategie sind durch das Kerngeschäft definiert: Arbeitssicherheit, Umwelt- und Naturschutz sowie ein vertrauensvoller Dialog mit den Standortgemeinden.

Heidelberg Materials ist global gut aufgestellt, um profitabel zu wachsen. Dabei wollen wir unser Geschäft und die Zukunft der Baustoffindustrie nachhaltig gestalten – ganz im Sinne unserer Mitarbeiter, Nachbarn und Geschäftspartner.

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe einer der führenden Geschäftsbanken der Welt. Sie verfügt über ein Netzwerk in 60 Ländern und Territorien weltweit, die für über 90 Prozent der Weltwirtschaftsleistung stehen. Zu den Kunden von HSBC Deutschland gehören Firmenkunden, Finanzinstitute und vermögende Privatkunden, mit denen die Bank weltweit und grenzüberschreitend zusammenarbeitet.

Mithilfe ihrer Unternehmensstrategie möchte HSBC zu einer globalen Netto-Null-Wirtschaft beitragen. Ziel ist es, bis 2030 in ihrem Betrieb und ihrer Lieferkette und bis 2050 in ihrem Finanzierungsportfolio Netto-Null-Emissionen zu erreichen. HSBC unterstützt nicht nur ihre Kunden bei Transformation zu Net Zero, sondern stellt darüber hinaus auch Finanzmittel bereit, um Lösungen für den Klimawandelt zu beschleunigen und baut globale Partnerschaften auf, um Investitionen schneller in nachhaltige Projekte lenken zu können.

Seit 70 Jahren treibt Jungheinrich als einer der weltweit führenden Lösungsanbieter für die Intralogistik die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Produkte und Lösungen rund um den Materialfluss voran. Als Pionier seiner Branche hat sich das Hamburger Familienunternehmen dem Ziel verpflichtet, das Lager der Zukunft zu gestalten. Im Geschäftsjahr 2022 erwirtschaftete Jungheinrich mit rund 20.000 Mitarbeitenden einen Umsatz von 4,76 Mrd. Euro. Das globale Netzwerk umfasst 11 Werke und 41 eigene Service- und Vertriebsgesellschaften. Die Aktie ist im MDAX notiert.

Die ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung steht für das internationale Unternehmen in Familienhand im Fokus aller Geschäftstätigkeiten. Deshalb zahlt die Nachhaltigkeitsstrategie darauf ein, nachhaltig Werte für die Gesellschaft, Umwelt genauso wie das Unternehmen und all seine Stakeholder zu schaffen. Als „Sustainability Enabler“ trägt Jungheinrich mit seinen Produkten und Lösungen zur nachhaltigen Transformation der Intralogistik bei und hilft seinen Kunden, ihre Klimaziele zu erreichen.

KPMG ist eine Organisation unabhängiger Mitgliedsfirmen mit mehr als 236.000 Mitarbeitenden in 145 Ländern und Territorien.

Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen und ist mit über 12.200 Mitarbeitenden an 26 Standorten präsent. Unsere Leistungen sind in die Geschäftsbereiche Audit, Tax, Consulting und Deal Advisory gegliedert. Im Mittelpunkt von Audit steht die Prüfung von Konzern- und Jahresabschlüssen. Tax steht für die steuerberatende Tätigkeit von KPMG. Die Bereiche Consulting und Deal Advisory bündeln unser hohes fachliches Know-how zu betriebswirtschaftlichen, regulatorischen und transaktionsorientierten Themen.

Für wesentliche Branchen unserer Wirtschaft haben wir eine geschäftsbereichsübergreifende Spezialisierung vorgenommen. Hier laufen die Erfahrungen unserer Expertinnen und Experten weltweit zusammen und tragen zusätzlich zur Beratungsqualität bei.

Krones bietet Maschinen und Anlagen für die Abfüll- und Verpackungstechnik sowie für die Getränkeproduktion an. Darüber hinaus komplettieren innovative Digitalisierungs- und Intralogistik-Lösungen die Produktpalette. Kunden von Krones sind Brauereien und Getränkehersteller sowie Unternehmen aus der Nahrungsmittel-, Chemie-, Pharma- und Kosmetikindustrie. Wichtiger Bestandteil des Geschäftsmodells von Krones sind Service-Leistungen.

Krones hat sich das Ziel gesetzt, seine Kunden durch innovative Lösungen und Technologien zu befähigen, klimafreundlich, wassersparend und kreislauforientiert zu wirtschaften. Grundlage dafür bildet der Anspruch, die eigene Wertschöpfungskette in allen ESG-Bereichen nachhaltiger zu gestalten.

Die K+S AG mit Sitz in Kassel ist ein börsennotiertes deutsches Bergbauunternehmen mit den Schwerpunkten Kali- und Salzförderung und Produktionsstätten in Europa sowie Nord- und Südamerika. Über 11.000 Mitarbeiter in aller Welt machen K+S erfolgreich und lebendig. K+S versteht sich als ein auf den Kunden fokussierter, eigenständiger Anbieter von mineralischen Produkten für die Bereiche Landwirtschaft, Industrie, Verbraucher und Gemeinden. Mit seinen Produkten bereichert K+S das tägliche Leben von Konsumenten, sorgt für Sicherheit im Winter und leistet einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag: K+S hilft Landwirten bei der Sicherung der Welternährung. Durch die Nutzung der untertägigen Hohlräume trägt K+S darüber hinaus zu einer geordneten Entsorgungswirtschaft bei.

K+S strebt nach Nachhaltigkeit und bekennt sich zu seiner Verantwortung gegenüber Menschen, der Umwelt, den Gemeinden und der Wirtschaft in den Regionen, in denen K+S tätig ist. Der Anspruch ist es dabei, Leben für Generationen zu fördern und Vorreiter für umweltschonenden und nachhaltigen Bergbau zu sein. Dies ist die Grundlage der Unternehmensstrategie. Das K+S-Nachhaltigkeitsprogramm inklusive der Klimastrategie sind hierbei ein integraler Bestandteil.

Lidl gehört als Unternehmen der Schwarz Gruppe mit Sitz in Neckarsulm zu den führenden Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen in Deutschland und Europa. In derzeit 31 Ländern betreibt Lidl über 12.000 Filialen und über 200 Warenverteil- und Logistikzentren.

Als Discounter legt Lidl Wert auf ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis für seine Kunden. Einfachheit und Prozessorientierung bestimmen das tägliche Handeln in den Filialen, den Regionalgesellschaften und den Dienstleistungen. Die Lidl Stiftung mit Sitz in Neckarsulm ist als Systemgeber für die Konzeption und Ausgestaltung einheitlicher Prozesse verantwortlich.

Insgesamt beschäftigt das Unternehmen derzeit mehr als 360.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dynamik in der täglichen Umsetzung, Leistungsstärke im Ergebnis und Fairness im Umgang miteinander kennzeichnen weltweit das Arbeiten bei Lidl.

Als internationales Handelsunternehmen hat Lidl eine große Verantwortung für Mensch und Natur. Diese gesellschaftliche und ökologische Verpflichtung nimmt das Unternehmen sehr ernst. Dazu gehört, respektvoll mit Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern umzugehen und sich in den Bereichen Umwelt, Gesellschaft und Sortiment zu engagieren. Diesen Anspruch hat Lidl in Unternehmens-, Führungs- und Verhaltensgrundsätzen festgelegt.

Verantwortlich zu handeln ist der Weg, das von Lidl gegebene Qualitätsversprechen jeden Tag aufs Neue zu erfüllen und damit das Unternehmen für die Zukunft sicher aufzustellen. Dabei behält Lidl die gesamte Wertschöpfungskette im Blick und zeichnet sich durch den Grundsatz der Einfachheit aus.

Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln ist integraler Bestandteil der Lufthansa Unternehmensstrategie. Aus Überzeugung sieht sich das Unternehmen in der Verpflichtung, für Kunden, Mitarbeiter und Investoren mehr Wert zu schaffen und der Verantwortung gegenüber Umwelt, Mensch und Gesellschaft gerecht zu werden. Daher wird die Klima- und Umweltvorsorge beständig verbessert, ein verantwortungsvoller und fairer Umgang mit den Mitarbeitern gepflegt und das Unternehmen engagiert sich in zahlreichen gesellschaftlichen Belangen. Mit dem Nachhaltigkeitsbericht Balance informiert Lufthansa seit 1994 jährlich über die Aktivitäten und Fortschritte des Konzerns im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehören wir zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Geldanlagen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Die Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz haben mit der Erfindung des Automobils im Jahr 1886 Geschichte geschrieben. Als Pionier des Automobilbaus ist es für uns Motivation und Verpflichtung, die Zukunft der Mobilität sicher und nachhaltig zu gestalten. Das Unternehmen setzt dabei auf innovative und grüne Technologien sowie auf sichere und hochwertige Fahrzeuge, die faszinieren und begeistern. Mercedes-Benz investiert konsequent in die Entwicklung effizienter Antriebe und stellt die Weichen für eine vollelektrische Zukunft: Bis zum Ende des Jahrzehnts wird die Marke mit dem Stern bereit sein, vollelektrisch zu werden – überall dort, wo es die Marktbedingungen zulassen. Mit diesem strategischen Schritt von „Electric first“ zu „Electric only“ beschleunigt Mercedes-Benz die Transformation in eine emissionsfreie und softwaregetriebene Zukunft. Darüber hinaus treibt das Unternehmen die intelligente Vernetzung seiner Fahrzeuge, das autonome Fahren und neue Mobilitätskonzepte mit Nachdruck voran, denn Mercedes-Benz betrachtet es als Anspruch und Verpflichtung, seiner Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt gerecht zu werden.

Mercedes-Benz vertreibt seine Fahrzeuge und Dienstleistungen in nahezu allen Ländern der Welt und hat Produktionsstätten in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika. Zum Markenportfolio zählen neben Mercedes-Benz, der wertvollsten Luxus-Automobilmarke der Welt (Quelle: Interbrand-Studie, 20.10.2020), sowie Mercedes-AMG, Mercedes-Maybach, Mercedes-EQ und Mercedes me auch die Marken von Mercedes-Benz Mobility: Mercedes-Benz Bank, Mercedes-Benz Financial Services, und Athlon.

Wir sind an den Börsen Frankfurt und Stuttgart notiert (Börsenkürzel MBG).

O2 Telefónica bietet Telekommunikationsdienste für Privat- und Geschäftskund:innen sowie innovative digitale Produkte und Services im Bereich Internet der Dinge und Datenanalyse. Wir sind einer der führenden integrierten Telekommunikationsanbieter in Deutschland. Allein im Mobilfunk betreuen wir rund 46 Millionen Mobilfunkanschlüsse (Stand 31.03.2022). Kein Netzbetreiber verbindet hierzulande mehr Menschen. Unter der Kernmarke O2 sowie diversen Zweit- und Partnermarken vertreiben wir Post- und Prepaid-Mobilfunkprodukte mit innovativen mobilen Datendiensten. Basis hierfür ist das auf einer höchst belastbaren GSM und LTE-Infrastruktur basierende Mobilfunknetz. Gleichzeitig bauen wir ein leistungsfähiges und energieeffizientes 5G-Netz auf. Wir stellen zudem im Festnetzbereich Telefonie- und Highspeed-Internet-Produkte auf Basis unterschiedlicher Technologien zur Verfügung.

Mit unserem Netz sind wir das Trampolin für die Digitalisierung. Für das digitale Zeitalter ist Mobilfunk elementar. Die smarte Vernetzung von Städten, intelligente Energiesysteme oder vernetzte Fabriken brauchen leistungsfähige Netze. Und auch die Energiewende sowie die Begrenzung der Erderwärmung werden nur mit Hilfe digitaler Technologien und Vernetzung gelingen. Als Telekommunikationsanbieter haben wir hier unseren Anspruch klar formuliert: Wir demokratisieren den Zugang zu einer nachhaltigen, digitalen Zukunft, um einen besseren Alltag für alle zu schaffen.

Unser Nachhaltigkeitsengagement treiben wir seit 2005 aktiv voran. Wir steuern dieses mit unserem Responsible Business Plan, den wir erstmals in 2016 aufgelegt haben. Unser aktueller Plan beinhaltet 76 Maßnahmen, die wir bis 2025 umsetzen wollen und die so tief im Unternehmen verankert sind wie niemals zuvor. Unter anderem wollen wir so spätestens 2025 als Unternehmen netto-CO2-neutral sein. Mehr zur Nachhaltigkeit bei O2 Telefónica unter:

PUMA ist eine der weltweit führenden Sportmarken, die Schuhe, Textilien und Accessoires designt, entwickelt, verkauft und vermarktet. Seit über 70 Jahren stellt PUMA die innovativsten Produkte für die schnellsten Sportler der Welt her. Zu unseren Performance- und sportlich-inspirierten Lifestyle-Produktkategorien gehören u.a. Fußball, Running & Training, Basketball, Golf und Motorsport. PUMA kooperiert mit weltweit bekannten Designer-Labels und bringt damit innovative und dynamische Designkonzepte in die Welt des Sports. Zur PUMA-Gruppe gehören die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd. Das Unternehmen vertreibt seine Produkte in über 120 Ländern und beschäftigt weltweit ungefähr 16.000 Mitarbeiter. Die Firmenzentrale befindet sich in Herzogenaurach/Deutschland.

PwC nimmt seine unternehmerische Verantwortung gegenüber Mandanten und Mitarbeitern ebenso ernst wie vielfältige gesellschaftliche Anforderungen. Als markführende Wirtschafts- und Unternehmensberatung in Deutschland unterstützt PwC Unternehmen, Verantwortung praktisch umzusetzen und auch messbar zu machen.

Mit den Dienstleistungen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Innovationskraft und dem globalen Netzwerk deckt PwC eine große Bandbreite zum Thema Nachhaltigkeit ab. Das Unternehmen berät z.B. zum Thema strategisches CR-Management ebenso wie zu Fragen des nachhaltigen Supply Chain-Managements oder des Emissionshandels. Die Kernkompetenzen in den Bereichen Rechnungslegung, Berichterstattung und Prüfung werden bei der Prüfung von Nachhaltigkeitsberichten sowie bei der Entwicklung von Reporting-Standards oder bei Fragen der integrierten Berichterstattung eingebracht.

Die RWE AG ist ein international führendes Unternehmen auf dem Gebiet der klimafreundlichen Stromerzeugung mit Hauptsitz in Essen, Deutschland. Mit unserem Purpose „Our energy for a sustainable life“ untermauern wir, dass Nachhaltigkeit ein integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie ist und ein Leitbild für unser Handeln. Dieses Unternehmensleitbild verfolgen wir konsequent, auch um unseren Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit dem Wandel der Energiesysteme verändern sich sowohl unser Marktumfeld als auch die Anforderungen der Gesellschaft an den RWE-Konzern. Um die Energiewende aktiv mitzugestalten, hat RWE eine umfangreiche strategische Neuausrichtung vorgenommen.

Dabei ist unser Ziel klar definiert: RWE wird bis zum Jahr 2040 klimaneutral sein. Dies definieren wir mit unserer Investitions- und Wachstumsstrategie „Growing Green“: Bis 2030 werden wir unsere nachhaltige Erzeugungskapazität auf 50 Gigawatt ausbauen und investieren dafür 50 Mrd. € brutto. Durch ein hohes Wachstumstempo bei den erneuerbaren Energien, insbesondere bei Windkraft und Photovoltaik, und leistungsstarken Speichern werden wir den klimaneutralen Umbau der Energiewelt maßgeblich mitgestalten. Mit flexiblen Back-up-Kapazitäten und grünem Wasserstoff sichern wir die Versorgung einer klimaneutralen Gesellschaft. Doch unser Anspruch geht weit über Klimaschutz hinaus – wir haben zahlreiche Aktivitäten angestoßen, um noch nachhaltiger zu werden. Wir haben dabei Handlungsfelder in den Bereichen Umwelt, Wirtschaft und Sozialbelange identifiziert, die wir mit Priorität in unserem Handeln berücksichtigen wollen. Als Unternehmen sind wir für dieses Vorhaben finanziell robust aufgestellt. Unsere über 19.000 kreativen, motivierten und kompetenten Mitarbeitenden helfen uns dabei, den Anforderungen dauerhaft gerecht zu werden.

Unser Fokus auf Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung (Corporate Social Responsibility) leitet sich aus unserer Vision „Help the world run better and improve people’s lives“ ab. Unsere Anstrengungen zielen darauf, die größten wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Herausforderungen unseres Planeten anzugehen und eine nachhaltige Zukunft im Sinne der UN-Nachhaltigkeitsziele 2030 für unser Unternehmen, unsere Kunden und die Gesellschaft zu gestalten.

Software kann diese Entwicklung unterstützen: Mit SAP-Lösungen setzen unsere Kunden ihre Strategien in konkrete Aktivitäten um, von denen Mensch und Umwelt weltweit profitieren.

Als Unternehmen wollen wir mit gutem Beispiel vorangehen. Wir sind davon überzeugt, dass wir aus unseren eigenen Nachhaltigkeitsaktivitäten in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Partnern wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die auch unseren Kunden nachhaltiges Handeln erleichtern.

Mit Pioniergeist und Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hat sich Sartorius in seiner 150-jährigen Geschichte zu einem wichtigen Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie entwickelt. Unser Ziel ist es, die komplexe und teure Entwicklung von Biotech Medikamenten sowie deren Produktion sicherer und effizienter zu machen. Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette der Biopharmaindustrie ab und tragen mit unseren Produkten und Dienstleistungen dazu bei, dass neuartige Therapien und Impfstoffe schneller auf den Markt kommen und für mehr Menschen weltweit zugänglich werden. Gesundheit und Wohlergehen stehen damit im Zentrum unserer Bemühungen um mehr Nachhaltigkeit und unser Unternehmenszweck adressiert direkt das Sustainable Development Goal Nummer drei.

Seit über 75 Jahren treibt die Schaeffler Gruppe als ein weltweit führender Automobil- und Industriezulieferer zukunftsweisende Erfindungen und Entwicklungen in den Bereichen Bewegung und Mobilität voran. Mit innovativen Technologien, Produkten und Services in den Feldern Elektromobilität, CO₂-effiziente Antriebe, Industrie 4.0, Digitalisierung und erneuerbare Energien ist das Unternehmen ein verlässlicher Partner, um Bewegung und Mobilität effizienter, intelligenter und nachhaltiger zu machen. Das Technologieunternehmen produziert Präzisionskomponenten und Systeme für Antriebsstrang und Fahrwerk sowie Wälz- und Gleitlagerlösungen für eine Vielzahl von Industrieanwendungen. Mit rund 83.000 Mitarbeitenden ist die Schaeffler Gruppe eines der weltweit größten Familienunternehmen. Dabei bedeutet nachhaltiger Unternehmenserfolg für die Schaeffler Gruppe, ökologische und soziale Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu übernehmen.

Die Siemens AG ist ein weltweit führendes Unternehmen der Elektronik und Elektrotechnik. Der Konzern ist auf den Gebieten Industrie, Energie, Infrastruktur & Städte sowie im Gesundheitswesen tätig. Seit mehr als 160 Jahren steht das Unternehmen für technische Leistungsfähigkeit, Innovation, Qualität, Zuverlässigkeit und Internationalität.

Nachhaltigkeit ist leitendes Prinzip des Konzerns und zugleich wesentliche Handlungsmaxime innerhalb der Unternehmensstrategie. Profitabel zu wachsen und langfristig Wert für Stakeholder zu schaffen sind die Unternehmensziele, zu denen die Nachhaltigkeitsaktivitäten entscheidend beitragen. So gehört Siemens zu den weltweit größten Anbietern umweltfreundlicher Technologien. Mit rund 28 Milliarden Euro entfällt mehr als ein Drittel des Konzernumsatzes auf »grüne« Produkte und Lösungen. Die eigenen Umweltziele, eine auf Vielfalt ausgerichtete verantwortungsvolle Mitarbeiterführung, das Engagement mit wesentlichen Interessengruppen sowie die Siemens Integrity Initiative zur Bekämpfung von Korruption bilden weitere Schwerpunkte des Nachhaltigkeitsengagements.

Bei Siemens Energy haben wir es zu unserer Aufgabe gemacht, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die weltweit steigende Energienachfrage zu decken und gleichzeitig den Übergang in eine nachhaltigere Welt zu ermöglichen. Wie machen wir das?

Unsere innovativen Technologien, unsere umfassende Erfahrung im Energiebereich und unsere ehrgeizige Strategie zur Dekarbonisierung der globalen Energiesysteme sind die Grundlage für unseren Anspruch, Partner und Treiber der Energiewende zu sein. Unsere Schwerpunkte in den Bereichen Nachhaltigkeit, Innovation und Transformation zeigen, wie wir die Zukunft von morgen schon heute gestalten – für unsere Partner und unsere Mitarbeiter.

Siemens Energy ist ein globales Team von mehr als 91.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 90 Ländern. Gemeinsam sind wir dafür verantwortlich, den wachsenden Energiebedarf zu decken und unser Klima zu schützen. Wir bewahren das Beste aus unserer 150-jährigen Geschichte und verschieben die Grenzen des Machbaren. Gemeinsam, als ein Team, setzen wir uns dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiesysteme zu ermöglichen. Let’s make tomorrow different today!

thyssenkrupp ist ein diversifizierter Industriekonzern. Rund 160.000 Mitarbeiter in rund 80 Ländern arbeiten mit Ideen und Innovationen an Produktlösungen für nachhaltigen Fortschritt. Sie erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2017/2018 einen Umsatz von circa 42 Mrd. Euro.

Für thyssenkrupp bedeutet Nachhaltigkeit, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu stärken. Daher betrachtet das Unternehmen Nachhaltigkeit als einen wesentlichen Innovationsmotor und kontinuierlichen Prozess zur Verbesserung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Performance des Unternehmens. Nachhaltiges und verantwortliches Wirtschaften ist bei thyssenkrupp fester Bestandteil der Unternehmenskultur und seit 200 Jahren gelebte Praxis.

Uniper ist ein globales Energieunternehmen, das in einer zunehmend komplexen Energiewelt für eine sichere Energieversorgung und maßgeschneiderte Energielösungen steht.

Nachhaltigkeit hat für unser Unternehmen und unsere Wertschöpfungskette hohe Priorität und ist fester Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit.

Mit unseren konventionellen Kohle- und Gaskraftwerken, CO2-armer Wasserkraft, Kernenergie in Schweden und unseren Gasspeichern stehen wir für eine sichere und verlässliche Versorgung mit Energie. Darüber hinaus sehen wir Wachstumsmöglichkeiten in der direkten Vermarktung der Leistungen unserer Kraftwerke: Indem wir unseren Kunden und Partnern Strom, aber auch andere Energieträger wie beispielsweise Prozessdampf direkt liefern, machen wir uns unabhängiger von schwankenden Energiepreisen.

Wir wollen unsere Produkte und Dienstleistungen im Bewusstsein unserer Verantwortung für Umwelt- und Sozialbelange dort einsetzen, wo sie für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft den größten Mehrwert schaffen. Unser Management-Ansatz für Umwelt, Soziales und Unternehmensführung hilft uns, diesem Anspruch gerecht zu werden. Um langfristig erfolgreich zu sein, benötigen wir die Unterstützung von Stakeholdern und die aktive Steuerung der operativen Abläufe, um negative Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft zu minimieren.

Als Richtschnur für unser Handeln haben wir unsere wesentlichen Themen mit den jeweiligen UN-Zielen für eine nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals) verknüpft und daran unsere strategischen Nachhaltigkeitsverpflichtungen ausgerichtet.

Der Vorstand der Uniper SE trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements. Ein Vorstandsmitglied, Chief Operating Officer (COO) Eckhardt Rümmler, ist als Chief Sustainability Officer (CSO) benannt. Er ist dafür verantwortlich, dass wir unsere Nachhaltigkeitsverpflichtungen einhalten und sie in unsere Strategie, unsere Unternehmensführung und insbesondere in unsere Geschäftstätigkeit integrieren. Kurzum: In unsere Unternehmenskultur.

Vodafone ist einer der führenden Kommunikationskonzerne Deutschlands. Die Vodafone-Netze verbinden: Menschen und Maschinen, Familien und Freunde sowie Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Millionen Menschen sind Vodafone-Kunden – ob sie surfen, telefonieren oder fernsehen; ob sie ihr Büro, ihr Zuhause oder ihre Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzen.

Die Düsseldorfer liefern Internet, Mobilfunk, Festnetz und Fernsehen aus einer Hand. Als Digitalisierungsexperte der deutschen Wirtschaft ist Vodafone vertrauensvoller Partner für Start-ups, Mittelständler genau wie DAX-Konzerne. Mit mehr als 30 Millionen Mobilfunk-, über zehn Millionen Breitband- und rund zwölf Millionen TV-Kunden sowie zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftet Vodafone Deutschland mit rund 15.000 Mitarbeitenden einen jährlichen Gesamtumsatz von etwa 13 Milliarden Euro. Vodafone treibt den Infrastruktur-Ausbau in Deutschland voran und erreicht in seinem bundesweiten Kabel-Glasfasernetz zwei Drittel aller deutschen Haushalte mit Gigabit-Geschwindigkeit. Gemeinsam mit seinem Partner OXG bauen die Düsseldorfer in den kommenden Jahren bis zu sieben Millionen neue FTTH Glasfaser-Anschlüsse. Mit seinem 5G-Netz erreicht Vodafone mehr als 90 Prozent der Bevölkerung in Deutschland. Vodafones Maschinen-Netz (Narrowband IoT) für Industrie und Wirtschaft funkt auf mehr als 97% der deutschen Fläche.

Vodafone Deutschland ist mit einem Anteil von rund 30 Prozent am Gesamtumsatz die größte Landesgesellschaft der Vodafone Gruppe, einem der größten Telekommunikationskonzerne der Welt. Vodafone hat weltweit über 300 Millionen Mobilfunk-Kunden und verbindet mehr als 175 Millionen Geräte mit dem Internet der Dinge.

Vodafone schafft eine bessere Zukunft für alle. Denn: Technologie ebnet den Weg für ein digitales Morgen. Und bietet Chancen für den Schutz des Planeten. Vodafone arbeitet kontinuierlich daran, sein Geschäft nachhaltiger zu betreiben und die Umwelt zu schützen. Die Ziele: Bis 2025 CO2-neutral und bis 2040 emissionsfrei zu werden. Bereits heute wird der Strombedarf von Vodafone Deutschland zu 100 Prozent durch erneuerbare Energien gedeckt.

Diversität ist in der Unternehmenskultur von Vodafone fest verankert und wird durch zahlreiche Maßnahmen gefördert. Dazu zählen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie Netzwerke für Frauen, Väter oder LGBT. Vodafone respektiert und wertschätzt alle Menschen: unabhängig von ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Glauben, Kultur oder Religion.

Der Volkswagen Konzern mit Sitz in Wolfsburg ist einer der führenden Hersteller von Automobilen und Nutzfahrzeugen weltweit und der größte Automobilproduzent Europas. Mit dem Zukunftsprogramm „TOGETHER – Strategie 2025“ schafft der Konzern die Voraussetzungen, einer der führenden Anbieter nachhaltiger Mobilität zu werden.

Nachhaltigkeitsmanagement bei Volkswagen umfasst das frühzeitige Erkennen von Risiken und Chancen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance auf jeder Stufe der Wertschöpfungskette. Unser gesellschaftliches Engagement betrachten wir als unseren unternehmerischen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung. Volkswagen will zudem in puncto Integrität zum Vorbild für ein modernes, transparentes und erfolgreiches Unternehmen werden und sucht den offenen Dialog mit Stakeholdern.

Mit der Roadmap E startet der Volkswagen Konzern eine umfassende Offensive: Bis 2025 sollen weltweit mehr als 80 neue Modelle, davon rund 50 rein batterieelektrische Fahrzeuge und 30 Plug-in-Hybride, angeboten werden.

ZEISS ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen der optischen und optoelektronischen Industrie. ZEISS entwickelt, produziert und vertreibt für seine Kunden hochinnovative Lösungen für die industrielle Messtechnik und Qualitätssicherung, Mikroskopielösungen für Lebenswissenschaften und Materialforschung sowie Medizintechniklösungen für Diagnostik und Therapie in der Augenheilkunde und der Mikrochirurgie. ZEISS steht auch für die weltweit führende Lithographieoptik, die zur Herstellung von Halbleiterbauelementen von der Chipindustrie verwendet wird. ZEISS Markenprodukte wie Brillengläser, Fotoobjektive und Ferngläser sind weltweit begehrt und Trendsetter.

Für ZEISS als Stiftungsunternehmen sind Nachhaltigkeit und Geschäftserfolg untrennbar miteinander verbunden. Eine nachhaltige Wertschöpfung ist fester Bestandteil der Geschäftstätigkeit, die auf innovative Lösungen abzielt,zu einer positiven Entwicklung in der Gesellschaft beiträgt und langfristiges wie profitables Wachstum ermöglicht.