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Demographic Change

Demographic change will have great consequences for the economic performance of Germany and Europe. A shrinking and aging labour force, as is expected in the next 20 years, is a historically new phenomenon across Europe and demands radical rethinking on the part of politics, science and companies. Together with its member companies, econsense is discussing the challenges of demographic change for the economy to devise possible joint solutions.

  • Using Potential – Jointly tackling Demographic Change in Europe

    Within the context of the campaign Enterprise 2020 of our European partner network CSR Europe, econsense is becoming involved in a community project titled "Using Potential: Jointly Tackling Demographic Change in Europe". Together with the companies BASF, Evonik, SAP, Vodafone, Hitachi and randstad, econsense is examining how existing potential in both society and the labour market can be better exploited and how the various stakeholders can work together more effectively.

  • Using Potential – Jointly tackling Demographic Change in Europe

    Im Rahmen der Aktion Enterprise 2020 unseres europäischen Partnernetzwerks CSR Europe engagieren wir uns bei einem Gemeinschaftsprojekt zum Thema „Using Potential – Jointly tackling Demographic Change in Europe“. Gemeinsam mit den Unternehmen BASF, Evonik, SAP, Vodafone, Hitachi und randstad untersuchen wir wie vorhandene Potenziale in der Gesellschaft am Arbeitsmarkt besser genutzt werden können und wie hier die unterschiedlichen Stakeholder besser zusammenarbeiten können.

  • Demographic Risk Map

    Um den demografischen Wandel mit allen seinen Risken zu begegnen und um mögliche Chancen zu ergreifen, brauchen Unternehmen Informationen die auf ihre Ziele zugeschnitten, wissenschaftlich verlässlich und leicht zugänglich sind. Das Onlinetool Demographic Risk Map stellt genau diese Informationen bereit. Es wurde entwickelt, um Unternehmen zu helfen die Auswirkungen des demografischen Wandels in ihre strategische Planung zu integrieren.

  • Demographic Risk Map

    To counter demographic change with all its risks and to seize possible opportunities, companies need information that is tailored to their specific goals, is scientifically reliable and easily accessible. The online tool Demographic Risk Map provides precisely this information. It was developed to help companies integrate the impacts of demographic change into their strategic planning. The Demographic Risk Map analyses the influence of demographic change in 264 European regions on the basis of select location factors.

  • Demographic Risk Atlas

    The Demographic Risk Atlas depicts the changes in the aging and shrinking of the population in the regions and countries of the European Union. It offers a comparative overview of demographic change in the European Union in the period from 1990 to 2030 and highlights the similarities occurring in some areas and the dissimilarities occurring in other areas, especially at the regional level.

  • Demographic Risk Atlas

    Der Demographic Risk Atlas bildet die Veränderungen mit Bezug auf Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung in den Regionen und Ländern der Europäischen Union ab. Er bietet einen vergleichenden Überblick der demografischen Veränderungen in der Europäischen Union im Zeitraum 1990 bis 2030 und stellt die Ähnlichkeiten, die in einigen Bereichen vorhanden sind sowie die hohe Diversität in anderen Bereichen, besonders auf regionaler Ebene, heraus.


  • Project "Work&Age: Industries and Professions Undergoing Change"

    The project "Work&Age: Industries and Professions Undergoing Change" is being conducted primarily by the University of Rostock in cooperation with the Institute for the Labour Market and Professional Research (IAB: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) in Nuremberg and econsense. The goals of the project are twofold. First, the project aims to analyse data on age structure and aging in various professions, industries and regions and identify possible bottlenecks in the availability of the labour force.

  • Projekt „Work&Age: Branchen und Berufe im Wandel“

    Das Projekt „Work&Age: Branchen und Berufe im Wandel“ wird federführend von der Universität Rostock in Zusammenarbeit mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg und econsense durchgeführt. In dem Projekt werden erstens Daten zur Altersstruktur und Alterung in verschiedenen Berufen, Branchen und Regionen sowie darauf aufbauend mögliche Engpässe in der Verfügbarkeit von Arbeitskräften analysiert. Zweitens sollen Faktoren identifiziert werden, die einen längeren Verbleib der Altersstufe 50+ im Arbeitsleben begünstigen.

Econsense

Forum for Sustainable Development of German Business e.V.

econsense is an association of leading, globally active companies and organisations of German business specializing in the area of sustainable development and corporate social responsibility (CSR). Founded in 2000 on the initiative of the Federation of German Industries (BDI), the goal of econsense is to provide a dialogue platform and think tank, with the dual objectives of advancing sustainable development in business and assuming social responsibility.